Koordynacja badań pracowniczych zgodnie z rodzajem badania i informacjami ze skierowania. Zakres ustala lekarz, a termin potwierdzamy na podstawie aktualnej dostępności placówki.
Co do zasady wykonywane przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy; Kodeks pracy przewiduje określone wyjątki. Zakres ustala lekarz na podstawie skierowania.
Cykliczne odnowienie orzeczeń. Ważność badań zależy od rodzaju pracy i czynników ryzyka na danym stanowisku.
Pracownik nie może wrócić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego po dłuższej chorobie. Orzeczenie jest wystawiane po zakończeniu wymaganego zakresu badania.
Niektóre stanowiska wymagają dodatkowych badań specjalistycznych. Dobieramy zakres do rzeczywistego profilu ryzyka.
Badania dla stanowisk obejmujących pracę na wysokości opisaną w skierowaniu.
Sprawdź →Badania pracowników kierujących pojazdami; właściwa procedura zależy od celu badania i rodzaju uprawnień.
Sprawdź →Badania profilaktyczne operatorów; wymagania kwalifikacyjne dotyczące urządzeń są odrębną kwestią.
Sprawdź →Badania wzroku i ogólne dla pracowników biurowych – VDT.
Sprawdź →Orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych dla gastronomii i food.
Sprawdź →Pracownicy narażeni na czynniki szkodliwe: specjalistyczny zakres badań.
Sprawdź →Pracodawca wystawia skierowanie zawierające stanowisko oraz informacje o warunkach pracy i narażeniach.
Skontaktuj się z nami lub zostaw kontakt – potwierdzimy termin wizyty.
Badanie lekarskie oraz – jeśli lekarz uzna je za potrzebne – odpowiednie badania lub konsultacje dodatkowe.
Po badaniach lekarz wystawia orzeczenie. Dokument przekazywany pracownikowi i pracodawcy.
Pracownik nie może rozpocząć pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań. To obowiązek pracodawcy wynikający z art. 229 Kodeksu Pracy.
Prowadzisz firmę? Podpisz umowę na stałą obsługę – zajmiemy się terminami, skierowaniami i fakturami.
Obsługa dla firm →Zostaw numer – oddzwonimy i potwierdzimy termin.
Oddzwonimy do Ciebie wkrótce w godzinach pracy (pon.–pt. 8:00–18:00).
Podaj NIP i liczbę pracowników – oddzwonimy lub odpiszemy z gotową ofertą.
Oddzwonimy lub odpiszemy z wyceną po otrzymaniu zgłoszenia (pon.–pt. 8:00–18:00).
Sprawdź, od czego zależy możliwość zakończenia badań podczas jednej wizyty i jak przygotować pracownika, aby uniknąć opóźnień.
Badania pracowników w jeden dzień – informacje →